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ATI Formación


 

CURS

Dirigir equips tècnics

 

Barcelona, del 27 al 31 de gener de 2003

 

 

 

Objectius:

Reflexionar sobre la direcció i conducció de grups tècnics revisant els propis comportaments dels participants. Conèixer tècniques i estratègies orientades a millorar les competències de gestió d’equips.

 

Adreçat a:

Responsables de departament, caps de projecte i, en general, a persones amb responsabilitat sobre equips de treball, on la seva gestió repercuteix decisivament en el rendiment dels mateixos.

 

Requisits:

Per un aprofitament òptim del curs, és necessària la participació dels alumnes en la resolució de casos pràctics, simulacions, etc., en les que el professor actua com a dinamitzador i aporta al grup el seu assessorament constant. La presència continuada dels alumnes és per tant molt important.

 

Durada, horari i dates:

15 hores. De dilluns a divendres de 18’30 a 21’30 h.

Del 27 al 31 de gener 2003

 

Lloc:

JJEC Formació, S.L., Bruc 29, Ent-4

08010 Barcelona (Tf. 93.304.17.20)

 

Documentació i diploma:

S’entregarà documentació i diploma. Mínim 75% assistència.

 

Import:

Socis d’ATI  275 *

Altres          550

 

Crèdits:

Per accedir de forma gratuïta al curs, cal tenir 130 crèdits.

 

 

Inscripció:

Secretaria d'ATI. Via Laietana 41, 1-1 08003 Barcelona

Tf. 93.412.52.35 de 10 a 13 h. i de 16 a 20 h. de dilluns a dijous; divendres de 10 a 13 h.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Temari:

 

1. EL GRUP         

1.2. Sobre els grups.  Què és un grup?

1.3. Procés de desenvolupament d’un grup

1.4. Problemes bàsics dels membres del grup

1.5. Com funciona un grup

1.6. Interpretació de rols en el grup

1.7. Etapes de l’evolució d’un grup

2. DEL GRUP A L’EQUIP      

2.1. El grup de treball amb èxit

2.2. Del grup a l’equip

2.3. Tipus principals d’equip

3. EQUIPS TÈCNICS

3.1. El tècnic

3.2. Equips tècnics

4. COM CONTRIBUIR AL BON FUNCIONAMENT DE L’EQUIP           

4.1. Preguntes que pot fer-se l’equip per saber si va per bon camí

4.2. Conductes que recolzen l’efectivitat del treball en equip

4.3. Obstacles a la comunicació interpersonal

4.4. Regles per evitar una comunicació defensiva

4.5. Enviï els missatges adequats als seus col·legues

4.6 Qüestionaris

5. COM PRENDRE DECISIONS EN GRUP

5.1. Avantatges i desavantatges dels processos de decisió en grup

5.2. Punts que porten al grup a prendre decisions sobre la base de l’acord

5.3. Diferents mètodes per prendre decisions

5.4. Quan es necessiti una solució ràpida

5.5. Dificultats que s’oposen a una decisió ràpida i adequada

5.6. Com millorar la resolució de problemes en grup

5.7. Qüestionari

6. COM TRACTAR LES DIFERÈNCIES

6.1. Cinc maneres de resoldre un conflicte

6.2. Tractament de les diferències

7. COM MILLORAR EL FUNCIONAMENT D’UN GRUP

7.1. Què observar del funcionament de l’equip

7.2. Què observar dels membres d’un grup

7.3. Qualificació de l’efectivitat del grup

 

 

 

Nota:

 

* Només s’aplicarà la tarifa de soci a qui acrediti la seva condició com a tal. L’import de la matrícula s’abonarà ABANS de començar el curs. COM A MÀXIM EL DIVENDRES ANTERIOR AL MATÍ (10-13 h).

ATI es reserva el dret d’efectuar les modificacions necessàries.

PLACES LIMITADES A 12 ASSISTENTS

 

 

CURSO

Dirigir equipos técnicos

 

Barcelona, del 27 al 31 de enero de 2003

 

 

 

Objetivo:

Reflexionar sobre la dirección y conducción de grupos técnicos revisando los propios comportamientos de los participantes. Conocer técnicas y estrategias orientadas a mejorar las competencias de gestión de equipos.

 

Dirigido a:

Responsables de departamento, jefes de proyecto y en general a personas con responsabilidad sobre equipos de trabajo, cuya gestión repercute decisivamente en el rendimiento de los mismos.

 

Requisitos:

Para un aprovechamiento óptimo del curso, es necesaria la participación de los alumnos en la resolución de casos prácticos, simulaciones, etc, en las que el profesor actúa como dinamizador y aporta al grupo su asesoramiento constante. La presencia continuada de los alumnos es por lo tanto muy importante.

 

Duración, horario y fechas:

15 horas. De lunes a viernes de 18’30 a 21’30 h.

Del 27 al 31 de enero 2003

 

Lugar:

JJEC Formació, S.L., Bruc 29, Ent-4

08010 Barcelona (Tf. 93.304.17.20)

 

Documentación y diploma:

Se entregará documentación y diploma. Mínimo 75% asistencia.

 

Importe:

Socios de ATI  275  *

Otros               550

 

Créditos:

Para acceder de forma gratuita al curso, hay que tener 130 créditos.

 

Inscripción:

Secretaria de ATI. Via Laietana 41, 1-1 08003 Barcelona

Tf. 93.412.52.35 de 10 a 13 h. y de 16 a 20 h. de lunes a jueves; viernes de 10 a 13 h.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Temario:

1. EL GRUPO        

1.2. Acerca de los grupos. ¿Qué es un grupo?

1.3. Proceso de desarrollo de un grupo

1.4. Problemas básicos de los miembros del grupo

1.5. Cómo funciona un grupo

1.6. Desempeño de roles en el grupo

1.7. Etapas de la evolución de un grupo

2. DEL GRUPO AL EQUIPO   

2.1. El grupo de trabajo con éxito

2.2. Del grupo al equipo

2.3. Tipos principales de “equipo”

3. EQUIPOS TÉCNICOS

3.1. El técnico

3.2. Equipos técnicos

4. CÓMO CONTRIBUIR AL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO    

4.1. Preguntas que puede hacerse el equipo para saber si va por buen camino

4.2. Conductas que apoyan la efectividad del trabajo en equipo

4.3. Barreras a la comunicación interpersonal

4.4. Reglas para evitar una comunicación defensiva

4.5. Envíe los mensajes adecuados a sus colegas

4.6 Cuestionarios

5. CÓMO TOMAR DECISIONES EN GRUPO         

5.1. Ventajas y desventajas de los procesos de decisión en grupo

5.2. Pasos que llevan al grupo a tomar decisiones sobre la base del acuerdo

5.3. Distintos métodos para tomar decisiones

5.4. Cuando necesite de una solución rápida

5.5. Dificultades que se oponen a una decisión rápida y adecuada

5.6. Cómo mejorar la resolución de problemas en grupo

5.7. Cuestionario

6. CÓMO TRATAR LAS DIFERENCIAS

6.1. Cinco maneras de resolver un conflicto

6.2. Tratamiento de las diferencias

7. CÓMO MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN GRUPO

7.1. Qué observar del funcionamiento del equipo

7.2. Qué observar de los miembros de un grupo

7.3. Calificación de la efectividad del grupo

 

Nota:

* Sólo se aplicará la tarifa de socio a quien acredite su condición como tal. El importe de la matrícula se abonará ANTES de comenzar el curso. COMO MÁXIMO EL VIERNES ANTERIOR POR LA MAÑANA (10-13 h).

 

ATI se reserva el derecho de efectuar las modificaciones necesarias.

PLAZAS LIMITADAS A 12 ASISTENTES

 

 
Última actualización: 3 de Enero de 2003
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