Debate MC: Ningún profesional TIC en paro

La publicación MuyComputerPro nos invitó a participar en uno de sus debates MC , celebrado el pasado 10 de mayo y que versaba sobre las dificultades de los profesionales TIC mayores de 45 años que se han quedado sin trabajo.

Como veremos en la presentación que haremos en Barcelona el próximo miércoles 29 de este mismo mes, sobre la dinamización del empleo en el sector TIC, este es uno de los que sufre menos paro, pero exige a sus profesionales una actualización constante.

Durante el debate se pusieron de manifiesto dos realidades, el déficit de profesionales TIC y la no contratación de profesionales TIC senior.

Ante esta paradoja, y con un amplio consenso entre los participantes, las propuestas surgidas para superar esta situación fueron:

  • Dar valor a la experiencia de los profesionales senior.
  • Concienciar de la necesidad de estar permanentemente actualizado que exige el sector TIC.
  • Si bien no es una decisión fácil, estar abiertos a la movilidad geográfica.
  • Valorar la posibilidad de emprender.
  • Investigar, analizar posibles tendencias futuras que se darán en el sector, prepararse para afrontarlas y, de este modo, anticiparse a las necesidades que tendrán las organizaciones de recurrir a estos perfiles.

El debate fue organizado a iniciativa de la asociación itSMF, y sus participantes fueron:

  • Jesús Sousa, director de RRHH de SAP para España y Portugal.
  • Alejandro Frieben, director de RRHH de Oracle Ibérica.
  • Miguel Sainz Álvarez, responsable de RRHH de servicios y consumo de Microsoft Ibérica.
  • Cristina Morales, directora de Consultoría de Adecco Profesional.
  • Margarita Pardo de Santayana, miembro de itSMF España.
  • Emilio Losantos, miembro de itSMF España y socio director de Amáleon Partners.
  • Luis Sánchez, ex director de Explotación de Sistemas de Telefónica y profesor universitario.
  • Juan Carlos Vigo, presidente de ATI Madrid.
  • Carlos Bravo, key account manager TicJobs.
  • Miguel Ángel de los Santos, director de IT de EXPERIS (Manpower Group).

















Fuente: MuyComputerPro


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