Montse Chinchilla, experta en Outplacement y gestión del talento, y colaboradora de ATI para ayudar a nuestros socios a mejorar su empleabilidad, nos presentó las nuevas tendencias en búsqueda de empleo y previsiones de empleo para el 2015, que podemos resumir en:

:: ¿Qué significa ser empleable? ::

ATI Uma consulting El perfil laboral requiere, además del desempeño propio del puesto de trabajo, actualizar los conocimientos profesionales y cultivar actividades alternativas en sintonía con nuestro entorno.

Quizá para entender esto sería conveniente hacer un poco de historia sobre cómo ha evolucionado la búsqueda de empleo. En los años 90 se buscaba trabajo a través de las famosas páginas color salmón de los periódicos dominicales. En aquella época no existía internet, ni smartphones, ni por supuesto sabíamos qué era la marca personal.

Tu currículum vítae era tu carta de presentación. La única manera de acceder a una entrevista era a través de tu currículum.

A finales de los años 90 llegaron los portales de empleo, y la búsqueda de empleo dio un giro de 180 grados. Aquello supuso una gran revolución, los CV ya no pertenecían únicamente a los head hunters y se convertían en públicos.

Durante muchos años los portales de empleo funcionaron muy bien, hasta tal punto que ni nos planteábamos que pudiese haber otra manera de buscar empleo. A quien le preguntases te dirigía a Infojobs.

Lo cierto es que los portales de empleo son muy cómodos: lo único que tenemos que hacer es buscar ofertas a través del buscador poniendo las palabras claves y darle al botoncito de “inscribirme”. Ya sólo queda esperar a que nos contesten o contacten con nosotros.

Y en esto llegaron las redes sociales que, aunque inicialmente no estaban enfocadas a la búsqueda de empleo, ya se sabe que al final estas son lo que las personas decidimos lo que hacemos con ellas, y la realidad nos mostró que funcionaban bien a la hora de conectar personas. Sorprende que haya gente que todavía tiene una alta resistencia a valorar siquiera las redes sociales como una posibilidad a la hora de buscar empleo. Y, por supuesto, a entender que las redes tienen su propia manera de funcionar, muy diferente de lo que hasta ahora era conocido por todos: los portales de empleo.

:: ¿Por qué no funciona la búsqueda de empleo? ::

Básicamente porque mucha gente no está siendo capaz de adaptarse a los cambios que se están produciendo y se empeñan en utilizar los métodos de siempre aun sabiendo que no funcionan.

Actualmente, Linkedin es mucho más que un sitio donde tener tu perfil online: es un espacio donde interactuar, participar, compartir conocimientos…Y eso implica que ya no podemos ser pasivos esperando a que vengan a ofrecernos el trabajo de nuestra vida. Según las estadísticas, el 70 % de las selecciones se realizan a través de Linkedin.

La búsqueda de empleo es una carrera de fondo: La realidad es que la mayor de parte de nosotros buscamos trabajo solo cuando lo necesitamos y dejamos de hacerlo cuando ya lo hemos encontrado. Sin embargo, es más que conveniente empezar a cambiar esa idea y sustituirlo por el hecho de que tenemos que “ser empleables” aunque no busquemos trabajo, eso significa estar al día de lo que demanda el entorno. En definitiva, necesitamos constantemente estar actualizados.

Dos nuevos conceptos entran en juego: la marca personal y salir de nuestra zona de confort. El currículum por sí solo no va a ayudarte a encontrar trabajo, pero, unido a una buena gestión de tu marca personal y de un uso adecuado de las redes sociales, puede abrirte puertas.

:: Datos sobre empleo en 2015 ::

Según un artículo de Cinco días:
En primer lugar se sitúa el área informática, con un 28,3% de la contratación, seguida por el sector Ventas y Comercial, que alcanza un 21,7%. Por otro lado, en tercera posición, aparece el área Industrial y de Logística, que suma un 20,3% y, finalmente, en cuanto al ranking de las áreas mayoritarias, se sitúa el sector médico y sanitario, con un 17,2% de la creación de empleo cualificado.

Nos guste o no, los tiempos han cambiado y lamento decirte que si esperas a que vuelva lo de hace unos años, estarás perdiendo un tiempo muy valioso.

:: Algunos consejos ::

  • Define tus objetivos.
  • Actualiza tu currículum.
  • Establece una estrategia de búsqueda.
  • Cuida tus perfiles on line.
  • Crea una red de contactos.
  • Fórmate.
  • Cuida tu salud física y mental.
  • Sé paciente y positivo.

El éxito no es llegar antes que los demás, sino saber cómo llegar a tu destino.

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